Belonen
Regel eenvoudig de verdeling van equity voor oprichters en vroege teamleden met Teller, het uitgebreide equity-platform van Kwantor.
Flexibele beloningsstructuren
Stel beloningsplannen samen die passen bij de specifieke behoeften van jouw bedrijf, of het nu gaat om vaste equity-percentages, tariefgebaseerde beloningen gekoppeld aan specifieke bijdragen, of prestatiebeloningen verbonden aan belangrijke mijlpalen.
Prestatiebeloningen
Koppel equity-beloningen aan specifieke prestatiecriteria of mijlpalen om gewenst gedrag en resultaten te stimuleren. Definieer heldere criteria voor het verdienen van equity, zodat deze in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen. Gebruik Teller om voortgang bij te houden en deze prestatiebeloningen effectief te beheren.
Tariefgebaseerde beloningen
Verdeel optioneel equity op basis van vooraf vastgestelde tarieven voor specifieke rollen, bijdragen of prestaties binnen het bedrijf. Deze aanpak maakt een meer gedetailleerde en eerlijke verdeling van equity mogelijk. Maak gebruik van de functies van Teller om deze beloningsstructuren effectief bij te houden, te rapporteren en te beheren.
Transparante dashboards
Bied medewerkers heldere en toegankelijke dashboards om hun equity-beloningen, vestingschema's en prestatiecijfers in te zien. Transparantie bevordert vertrouwen en betrokkenheid binnen het team.
Moeiteloze administratie door automatisering
Teller, het equity-platform van Kwantor, automatiseert de administratie van beloningsplannen, vermindert handmatig werk en minimaliseert fouten. Van uitgifte tot tracking en rapportage — het beheren van equity-beloningen is nog nooit zo eenvoudig geweest.