Waarom startups & scaleups kiezen voor de -aanpak om equity te beheren
Traditioneel
- Hoge notariskosten en papierwerk
- Rigide structuren (bijv. STAK)
- Aandelen zijn traag uit te geven en lastig over te dragen
- Nooit volledig digitaal of schaalbaar
De Kwantor-aanpak
- Beloon direct met equity, zonder notaris*
- Solide contracten, zonder administratieve rompslomp
- Stel vesting- en leaverbeleid in naar jouw wensen
- 100% digitaal — binnen enkele minuten van start
* Voor het aanpassen van je initiële structuur heb je eenmalig een notaris nodig. Wij kunnen je in contact brengen met een notaris die bekend is met de Kwantor-structuur. Uitsluitend naar Nederlands recht; zie voorwaarden voor details
Ga van start met alle functionaliteiten die je nodig hebt
Onze software-first aanpak zorgt ervoor dat je de beste tools tot je beschikking hebt om equity en beloningen effectief te beheren.
Maak gebruik van onze modulaire, door advocatenkantoren getoetste contractsjablonen voor een solide juridische basis van je project.
Maak opdrachten aan, stel aangepaste beloningen in en volg de voortgang met real-time inzicht.
Gebruik onze contractmodellen om vroege investeerders aan boord te halen en compatibel te blijven met gangbare VC-dealvoorwaarden voor toekomstige rondes.
Automatiseer vestingschema's, optiepakketten en andere equity-beheertaken om je cap table nauwkeurig en actueel te houden.
Houd je team op koers met heldere incentives, robuuste governance en transparante beloningen.
Gebouwd voor ondernemers en hun teams

Ondernemers
Beloon participanten met een belang in je bedrijf
Bootstrap je project en beloon participanten eerlijk met een equity-aandeel. Onze contractmodellen laten je snel van start gaan.
- Snel digitaal opgezet
- Beloon vroege participanten
- Minimaliseer initiële cashbehoefte
- Begin klein en groei mee

Startups & Scaleups
Motiveer je team voor optimale prestaties
Vergroot betrokkenheid door je team te belonen met een belang in het bedrijf. Indien nodig verbinden we je met een notaris voor een soepel proces.
- Vergroot betrokkenheid
- Koppel beloningen aan KPI's
- Behoud governance-controle
- Maximaliseer de prestaties van je team
